Работата чрез агенция за персонал — за едни това е изпитан начин за бързо намиране на работа, за други — голяма неизвестност. Как всъщност работи това? Какво ще подпишете, кой ви плаща и какво да правите, ако нещо се обърка? Ето отговорите без излишен жаргон.
Кой всъщност е вашият работодател?
Това е най-честият източник на объркване. Когато постъпите на работа чрез агенция, физически работите при клиентската фирма — например в производствен завод или склад. Но вашият формален работодател е агенцията. Това означава, че договора подписвате с агенцията, заплатата получавате от агенцията, и цялата администрация — осигуровки, болнични, фишове за заплата — се урежда от агенцията.
Клиентската фирма управлява ежедневната ви работа: какво правите, в колко часа пристигате, как изпълнявате задачите. Агенцията урежда всичко останало.
Как изглежда целият процес от самото начало?
- Контакт и първа срещаa
Изпратете автобиография или се обадете. Консултант от агенцията ще се свърже с вас, ще обсъдите какво търсите — бранш, местоположение, желано възнаграждение. Въз основа на това ще ви предложи конкретни позиции. - Интервю
При по-малко квалифицирани позиции (производство, логистика) интервюто с агенцията обикновено е кратко и неформално. При по-специализирани роли може да последва и интервю директно в клиентската фирма. - Подписване на договор
Договора подписвате с агенцията. Прочетете внимателно: за колко дълго е сключен, каква е заплатата, какви са условията за прекратяване. Сериозната агенция ще ви обясни всичко предварително. - Постъпване на работа
Агенцията ще ви обучи — здраве и безопасност при работа, основен правилник. След това постъпвате на работа. Клиентската фирма ще ви въведе в конкретната позиция. - лащане на заплата
Заплатата идва от агенцията, стандартно до 15-то число на следващия месец. Фиша за заплата ще получите по имейл или по пощата.
На какви условия имате право?
В областта на основното възнаграждение и условията на труд — почивки, безопасност при работа, работно време — имате по закон право на сравнимо третиране с щатните служители на същата позиция в клиентската фирма. Служителите на агенции обикновено нямат достъп до фирмени придобивки като ваучери за храна или бонуси — те са обвързани с прекия трудов договор. Конкретните условия за всяка позиция консултантът ще ви уточни предварително.
Какво да правите, ако нещо се обърка?
Назначената ви позиция не ви устройва? Имате проблем на работното място? Свържете се с вашия консултант в агенцията — това е точно неговата роля. Не е нужно да го решавате сами с клиентската фирма. Сериозната агенция ще разгледа ситуацията и по възможност ще предложи решение — включително назначаване на друга позиция.
Как да разпознаете сериозна агенция?
- Притежава валидно разрешение за посредничество при наемане на работа от Министерството на труда и социалните въпроси (MPSV)
- Ще ви обясни всичко предварително — договора, заплатата, условията
- Не изисква от вас никакви такси за посредничество
- Има реални контакти, офис, работещ уебсайт
- Готова е да отговаря на вашите въпроси без натиск
Europa Union Service работи от 2005 г. и притежава сертификати ISO 9001 и ISO 14001. Ако търсите работа в Чешката република или в чужбина, свържете се с нас — с радост ще ви консултираме.
