Как протича набирането
5 стъпки до правилния служител
Систематичен процес, в който нищо не оставяме на случайността. Колкото повече знаем, толкова по-точни кандидати доставяме.
- Встъпителна консултация
Установяваме кого точно търсите — изисквания за позицията, корпоративна култура, времеви хоризонт. Колкото повече знаем, толкова по-точни кандидати доставяме.dodáme. - Обява и търсене
Подхождаме към активни и пасивни кандидати чрез нашата собствена база данни, портали за работа и директен контакт. Мрежата от контакти изграждаме от 2005 г. - Подбор и интервюта
Проверяваме всеки кандидат с интервю, верифицираме препоръките и оценяваме съответствието с вашата позиция. При вас достигат само тези, които имат смисъл. - Предаване на кандидатите
Получавате прегледни профили на избраните кандидати. Финалната дума винаги е ваша. - Подкрепа след постъпването
Интересът към сътрудничеството не приключва с подписването на договора. На разположение сме по време на изпитателния срок и при нужда осигуряваме бърза замяна.
Области и позиции
Запълваме позиции в различни сектори
От производство до мениджмънт — набиране на работници, технически и административни специалисти и ръководни позиции. Ако не намерите вашата област, свържете се с нас — с удоволствие ще обсъдим и нестандартни заявки.
Производство и монтаж
Логистика и складове
Машиностроене
Администрация
Технически специалности
Ръководни и мениджърски позиции
Сезонни работници
Специалисти за чуждестранни пазари
Сравнение
Рекрутинг чрез нас vs. самостоятелно набиране
| Област | Europa Union |
|---|---|
| Време до първия кандидат | Дни, не седмици |
| Достъп до пасивни кандидати | Да — собствена база и мрежи |
| Проверка на препоръките | Стандартно за всеки кандидат |
| Разходи за обяви | В цената на услугата |
| Замяна при неуспех | Да |
Търсите служители? Опишете ни позицията и останалото е наша грижа.
Напишете ни кого търсите — достатъчно е няколко изречения. Нашият консултант ще се свърже с вас, ще обсъдим подбора и ще уговорим процедурата.