Jak przebiega rekrutacja
5 kroków do właściwego pracownika
Systematyczny proces, w którym nic nie zostawiamy przypadkowi. Im więcej wiemy, tym dokładniejszych kandydatów dostarczamy.
- Wstępna konsultacja
Ustalamy kogo dokładnie szukasz — wymagania dla stanowiska, kulturę firmy, horyzont czasowy. Im więcej wiemy, tym dokładniejszych kandydatów dostarczamy. - Ogłoszenie i wyszukiwanie
Podchodzimy do aktywnych i pasywnych kandydatów przez własną bazę danych, portale pracy i bezpośredni kontakt. Sieć kontaktów budujemy od 2005 roku. - Selekcja i rozmowy kwalifikacyjne
Każdego kandydata weryfikujemy rozmową kwalifikacyjną, sprawdzamy referencje i oceniamy dopasowanie do Twojego stanowiska. Do Ciebie trafiają tylko ci, którzy mają sens. - Przekazanie kandydatów
Otrzymujesz przejrzyste profile wybranych kandydatów. Ostatnie słowo zawsze należy do Ciebie. - Wsparcie po podjęciu pracy
Zainteresowanie współpracą nie kończy się podpisaniem umowy. Jesteśmy dostępni w trakcie okresu próbnego i w razie potrzeby zapewniamy szybkie zastępstwo.
Branże i stanowiska
Obsadzamy stanowiska w różnych branżach
Od produkcji do zarządzania — rekrutacja pracowników, specjalistów techniczno-administracyjnych i stanowisk kierowniczych. Jeśli nie znajdziesz swojej branży, skontaktuj się — chętnie omówimy też niestandardowe zapytania.
Porównanie
Rekrutacja przez nas vs. samodzielna rekrutacja
| Obszar | Europa Union |
|---|---|
| Czas do pierwszego kandydata | Dni, nie tygodnie |
| Dostęp do pasywnych kandydatów | ATak — własna baza i sieci |
| Weryfikacja referencji | Standardowo dla każdego kandydata |
| Koszty ogłoszeń | W cenie usługi |
| Zastępstwo w razie niepowodzenia | Tak |
Szukasz pracownika? Opisz nam stanowisko, a reszta jest po naszej stronie.
Napisz nam kogo szukasz — wystarczy kilka zdań. Odezwie się do Ciebie nasz konsultant, omówimy proces selekcji i ustalimy dalsze kroki.
