Робота через кадрове агентство — для одних це перевірений шлях до швидкого працевлаштування, для інших — велика невідомість. Як це все насправді працює? Що ви підпишете, хто вам платить і що робити, якщо щось піде не так? Ось відповіді без зайвого жаргону.
Хто насправді є вашим роботодавцем?
Це найчастіше джерело плутанини. Коли ви влаштовуєтесь через агентство, ви фізично працюєте у клієнтській компанії — наприклад, на виробничому заводі або складі. Але вашим формальним роботодавцем є агентство. Це означає, що договір ви підписуєте з агентством, зарплату отримуєте від агентства, і всю адміністрацію — внески, лікарняні, розрахункові листки — вирішує агентство.
Клієнтська компанія керує вашою щоденною роботою: що ви робите, о котрій приходите, як виконуєте завдання. Агентство вирішує все інше.
Як виглядає весь процес із самого початку?
1. Контакт і перша зустріч
Надішліть резюме або зателефонуйте. Консультант агентства зв'яжеться з вами, ви обговорите, що шукаєте — сферу, місцезнаходження, бажану зарплату. На основі цього він запропонує вам конкретні вакансії.
2. Співбесіда
Для менш кваліфікованих посад (виробництво, логістика) співбесіда з агентством зазвичай коротка і неформальна. Для більш спеціалізованих ролей може бути і співбесіда безпосередньо в клієнтській компанії.
3. Підписання договору
Договір ви підписуєте з агентством. Уважно прочитайте: на який термін він укладений, яка заробітна плата, які умови розірвання. Серйозне агентство пояснить вам все заздалегідь.
4. Вихід на роботу
Агентство проведе інструктаж — охорона праці, основні правила. Потім ви виходите на роботу. Клієнтська компанія введе вас у конкретну посаду.
5. Виплата зарплати
Зарплата надходить від агентства, стандартно до 15-го числа наступного місяця. Розрахунковий листок ви отримаєте електронною поштою або поштою.
На які умови ви маєте право?
У сфері базової заробітної плати та умов праці — перерви, охорона праці, робочий час — ви за законом маєте право на порівнянне поводження зі штатними співробітниками на тій самій посаді в клієнтській компанії. Корпоративних пільг, таких як талони на харчування або бонуси, агентурні працівники зазвичай не отримують — вони прив'язані до прямих трудових відносин. Конкретні умови для кожної вакансії консультант уточнить заздалегідь.
Що робити, якщо щось пішло не так?
Призначена вам посада вас не влаштовує? Є проблема на робочому місці? Зверніться до свого консультанта в агентстві — це саме його роль. Вам не потрібно вирішувати це самостійно з клієнтською компанією. Серйозне агентство розгляне ситуацію і за можливості запропонує рішення — включаючи призначення на іншу посаду.
Як розпізнати серйозне агентство?
- Має чинний дозвіл на посередництво у працевлаштуванні від Міністерства праці та соціальних справ (MPSV)
- Пояснить вам все заздалегідь — договір, зарплату, умови
- Не вимагає від вас жодних зборів за посередництво
- Має реальні контакти, офіс, працюючий веб-сайт
- Готове відповідати на ваші запитання без тиску
Europa Union Service працює з 2005 року та є власником сертифікатів ISO 9001 та ISO 14001. Якщо ви шукаєте роботу в Чеській Республіці або за кордоном, зв'яжіться з нами — ми з радістю проконсультуємо вас.
