Jak nábor probíhá
5 kroků k správnému zaměstnanci
Systematický proces, ve kterém nic nepřenecháváme náhodě. Čím víc víme, tím přesnější kandidáty dodáme.
- Úvodní konzultace
Zjistíme, koho přesně hledáte — požadavky na pozici, firemní kulturu, časový horizont. Čím víc víme, tím přesnější kandidáty dodáme. - Inzerce a vyhledávání
Oslovíme aktivní i pasivní kandidáty přes vlastní databázi, pracovní portály i přímé oslovení. Síť kontaktů budujeme od roku 2005. - Selekce a pohovory
Každého kandidáta prověříme pohovorem, ověříme reference a vyhodnotíme shodu s vaší pozicí. K vám postoupí jen ti, kteří dávají smysl. - Předání kandidátů
Dostanete přehledné profily vybraných uchazečů. Finální slovo máte vždy vy. - Podpora po nástupu
Zájem o spolupráci nekončí podpisem smlouvy. Jsme k dispozici během zkušební doby a v případě potřeby zajistíme rychlou náhradu.
Obory a pozice
Obsazujeme pozice napříč odvětvími
Od výroby po management — nábor pracovníků, technicko-administrativních specialistů i vedoucích pozic. Pokud nenajdete svůj obor, ozvěte se — rádi prodiskutujeme i nestandardní poptávky.
Výroba a montáž
Logistika a sklady
Strojírenství
Administrativa
Technické profese
Vedoucí a manažerské pozice
Sezonní pracovníci
Specialisté pro zahraniční trh
Srovnání
Recruitment přes nás vs. nábor na vlastní pěst
| Oblast | Europa Union |
|---|---|
| Čas do prvního kandidáta | Dny, ne týdny |
| Přístup k pasivním kandidátům | Ano — vlastní databáze a sítě |
| Ověření referencí | Standardně u každého kandidáta |
| Náklady na inzerci | V ceně služby |
| Náhrada při neúspěchu | Ano |
Hledáte zaměstnance? Popište nám pozici a zbytek je na nás.
Napište nám, koho hledáte — stačí pár vět. Ozve se vám náš konzultant, probereme výběrové řízení a domluvíme postup.