Seit 2012 haben Sie als Arbeitgeber das gesetzliche Recht, krankgeschriebene Mitarbeiter zu kontrollieren. Wissen Sie, wie Sie dabei richtig vorgehen? Wir erklären Ihnen den Ablauf und zeigen die häufigsten Fehler auf, die Unternehmen machen.
Personalagentur oder internes HR? Das hängt von der Situation ab. Wir zeigen Ihnen, wann Zeitarbeit absolut Sinn ergibt — und wann es besser ist, auf direkte Personalbeschaffung und das eigene Team zu setzen.